Что в офисе важнее — профессиональные компетенции сотрудни­ков или их способность выигрывать внутренние политические битвы?
Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет?
На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании?
Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассказывает о построении корпоративной культуры, организации коммуникаций в коллективе, управлении конфликтами, развитии карьеры сотрудников и других про­блемах построения внутренней политики компании.
Книга адресована владельцам компаний, руководителям выс­шего и среднего уровней управления, сотрудникам службы персонала, специалистам, работающим на линейных позициях, бизнес-тренерам и консультантам в области менеджмента по человеческим ресурсам, преподавателям высшей школы, читающим лекции по теме «Управление персоналом», а также аспирантам и студентам, специализирующимся на кафедрах «Менеджмент по человеческим ресурсам».
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Офисная политика: тонкости и нюансы
"Собственник" - этим все сказано!
Как Вы там - наверху?
Коллективные роли и группировки в офисе
Жизнь и теория: офисные войны и классический менеджмент
Карьера в офисе или свобода?