Книга представляет собой краткое практическое руководство по организации повседневной деятельности отдела кадров компании.
Во вводной главе рассматриваются полномочия отдела кадров и его работников.
Основное содержание книги посвящено вопросам организационного и документационного сопровождения ключевых составляющих кадровой работы (прием на работу, перевод на другую работу, предоставление отпусков, направление в командировки, применение мер дисциплинарного воздействия, увольнение).
В заключительной главе рассматриваются особенности кадрового делопроизводства.
В приложении представлено более 50 примеров наиболее востребованных документов по организации кадровой работы: положения, инструкции, договоры, приказы и т.п.
Издание подготовлено по состоянию законодательства на январь 2013 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Глава 1. Основные локальные нормативные акты, регламентирующие кадровую работу предприятия (организации, учреждения)
Глава 2. Прием на работу
Глава 3. Перевод на другую работу
Глава 4. Предоставление отпусков, дополнительных дней отдыха
Глава 5. Направление в командировки (деловыепоездки)
Глава 6. Применение мер дисциплинарного воздействия
Глава 7. Увольнение
Глава 8. Организация кадрового делопроизводства