В научно-практическом пособии разъясняются отдельные сложные вопросы применения положений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся правил оформления трудовых отношений на основе заключаемого между работником и работодателем трудового договора, обязательные для всех работодателей - физических лиц и юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов, практических работников кадровых служб, а также для всех, кто интересуется трудовым правом и практикой его применения в Российской Федерации.
ОГЛАВЛЕНИЕ:Введение
Глава 1.
Основополагающие начала и их роль впроцессе заключения трудового договора1.1.
Признаки и субъектный состав трудовогодоговора1.2.
Сравнительная характеристика трудовогодоговора и гражданско-правовыхдоговоров,связанных с трудом
Глава 2.
Заключение трудового договора иоформление трудовых отношений2.1.
Форма трудового договора2.2.
Вступление трудового договора в силу и егоаннулирование2.3.
Документирование трудовых отношений
Глава 3.
Нормативная структура и содержаниетрудового договора3.1.
Информационные условия (сведения) каквводная часть трудового договора3.2.
Обязательные условия как центральная частьтрудового договора3.3.
Дополнительные условия трудового договораи порядок их установления
Заключение
Нормативные акты
Список использованной литературы
Приложения
Приложение № 1Приложение №2Приложение №3Приложение №4Приложение №5Приложение №6