Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии.
Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по осуществлению программы адаптации персонала в конкретных организациях.
Представлены документы, регламентирующие процессы профориентации и адаптации персонала.
ОГЛАВЛЕНИЕ:1.
Характеристики понятия "профессия"2.
Сущность и виды профориентации персонала3.
Практические инструменты определенияпрофессиональной направленности личности4.
Сущность и виды адаптации5.
Общая и специализированная программыадаптации6.
Методы и мероприятия, используемые впрограммах адаптации7.
Положение об адаптации сотрудников компании"Проктер энд Гэмбл"8.
Программа по введению нового работника вдолжность9.
Основы наставничества10.
Положение о наставничестве11.
Принципы организации системы наставничествав ГК "Виктория"