Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов.
Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций.
Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России.
Подробно рассматриваются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и дерево целей системы управления ее персоналом.
Показано формирование функциональных подсистем системы управления персоналом на базе дерева целей и формирование организационной структуры системы управления персоналом на основе функциональных подсистем.
Приводятся важнейшие документы, регламентирующие деятельность службы управления персоналом и персонала организации.
ОГЛАВЛЕНИЕ:1.
Концепция и философия управления персоналом1.1.
Теории управления - о роли человека ворганизации1.2.
Философия управления персоналом1.3.
Концепция управления персоналом2.
Принципы и методы управления персоналом3.
Цели и функции системы управления персоналом4.
Организационная структура системы управленияперсоналом5.
Положение о персонале организации6.
Положение о службе управления персоналоморганизации7.
Правила внутреннего трудового распорядкаорганизации8.
Положение о защите персональных данныхработника