Книга представляет собой краткое практическое руководство по организации деятельности отдела кадров компании.
Во вводной главе рассматриваются полномочия отдела кадров и его работников.
Основное содержание книги посвящено вопросам организационного и документационного сопровождения ключевых составляющих кадровой работы.
В заключительной главе рассматриваются особенности кадрового делопроизводства.
В приложении представлено более 50 примеров наиболее востребованных документов по организации кадровой работы: положения, инструкции, договоры, приказы и т.п.
ОГЛАВЛЕНИЕ:Глава 1.
Основные локальные нормативные акты, регламентирующие кадровую работу предприятия (организации, учреждения)Глава 2.
Прием на работу
Глава 3.
Перевод на другую работу
Глава 4.
Предоставление отпусков, дополнительных дней отдыха
Глава 5.
Направление в командировки (деловые поездки)Глава 6.
Применение мер дисциплинарного воздействия
Глава 7.
Увольнение
Глава 8.
Организация кадрового делопроизводства
Книга адресована руководителям предприятий, их заместителям по кадровой работе, работникам служб кадров, лицам, обучающимся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Документационное обеспечение управления".