Ким Скотт - бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter - завоевала известность благодаря собственному подходу к менеджменту.
Она назвала его "Радикальная прямота".
Автор раскрывает оптимальные принципы управления коллективом, которые опираются на полную откровенность.
Это позволяет вовремя обнаруживать и решать проблемы, не замалчивая ее.
В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы.
Кейсы из книги помогут вам:
• скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста;
• правильно формулировать критику и похвалу;
• вдохновлять каждого сотрудника на результат;
• добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.