В шестой совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и В.В.Чердаковой, специалиста по подбору и управлению кадрами, авторы развивают главную идею, высказанную М.Литваком в более ранних книгах: относиться к поиску работы надо как к игре и необходимо приобрести навык поиска работы, а не «устраиваться» на нее.
Принято считать, что поиск работы — это стресс и ориентироваться надо обязательно на результат, причем добиваться его любыми способами.
В итоге соискатели часто не только не устраиваются на желаемую работу, но приобретают неврозы, а иногда и инфаркты.
Авторы же предлагают результат (конкретное трудоустройство) запланировать — и забыть, сосредоточившись на отдельных этапах процесса.
Успешность этого метода подтверждена опытом обоих авторов в течение нескольких десятков лет в более чем 500 случаях, в том числе на базе рекрутингового агентства «Ваш статус», которым руководит Чердакова В.В.
Клиенты, четко следовавшие данной технологии, в 100% случаях добивались желаемой работы, а иногда после некоторых мытарств успешно открывали свой бизнес.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Обращение к руководителям и кадровикам, которые будут сталкиваться с кандидатами, ищущими работу по нашей технологии
Научная идеология от Михаила Литвака
Детализированная технология от Виктории Чердаковой
Этап 1. Анализ рынка работодателей
Этап 2. Учимся пробиваться на личные интервью
Этап 3. Учимся проходить личные интервью
Этап 4. Анализ приглашений и выбор работодателей
Этап 5. Красивый отказ аутсайдерам
Мысли, афоризмы и заморочки о работе от Михаила Литвака