Как это ни парадоксально - в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно!
Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего.
Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят.
А под "хорошим" они предлагают понимать далеко не только набор навыков.
Совместная книга известного специалиста в области психологии M.E. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В.Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах "Как найти хорошую работу и хорошего работника?" и "Рекрутинг - это драйв!".
Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер.
Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину.
Книга является учебным пособием, написана на основе обширного практического опыта.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Предисловие от М. Е. Литвака
Предисловие от В. В. Чердаковой
Часть первая. Общие положения
Часть вторая. Как найти хорошего подчиненного?
Часть третья. Как найти хорошего начальника?