Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников.
Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI).
Приведен практический пример оценки результатов труда персонала организации.
Излагаются теория и практика оценки результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: раскрыта сущность, определены факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом.
Значительное внимание уделено рассмотрению методов оценки результатов деятельности службы управления персоналом.
Приведены практические примеры использования данных методов в управлении персоналом отечественных организаций.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Оценка результатов труда персонала
1.1. Сущность и показатели результатов труда руководителей и специалистов
1.2. Оценка результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI)
2. Пример оценки результатов труда персонала банка
3. Оценка результатов деятельности подразделений службы управления персоналом
3.1. Сущность, факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом
3.2. Методы оценки результатов деятельности службы управления персоналом