Личное дело сотрудника - это сгруппированная и оформленная в соответствии с установленным порядком и правилами совокупность кадровых документов.
В нее, в частности, входят: заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, трудовой договор, документы по аттестации работника, договор о материальной ответственности, выписки из приказов (копии приказов) о переводе на другую работу, о поощрении (награждении) или о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. д.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Введение
Глава 1. трудовой договор: принципы, функции, нюансы
Глава 2. Правовые аспекты подготовки и заключения трудового договора
Глава 3. Документирование трудовой деятельности сотрудников предприятия