Литература »
Общественные науки Культура История Право Экономика »
Экономика Управление Предпринимательство (Бизнес) »
Управление Менеджмент Теория управления »
Управление организацией »
Управление персоналом
Подробнее об издании
АннотацияВ предлагаемом издании представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию. Мотивационные системы оплаты труда разработаны для различных категорий персонала в основных структурных подразделениях предприятий (управлениях, департаментах, отделах, производственных, коммерческих, технических, транспортных, административных службах, цехах, бригадах и т. п.). Выходные данные2009 Мягкая обложка, 240 стр. Формат: 60х84/16 ID 119324 |
|